为全面推进员工队伍建设，加大后备人才储备，12 月 10 日，威海市市政工程有限公司淄博分公司组织开展“师带徒”拜师仪式，威海市市政公司总经理、淄博分公司经理王安增，各部室负责人参加活动。

本次师带徒活动充分调动了青年员工学技术、钻业务的用心性，旨在通过“一对一”师徒结对，逐步实现青年职工向“一专多能、一岗多艺”的复合型人才转化，可以更好地履行岗位职责，独立完成任务，使其业务素质及综合能力快速提升。

在“师带徒”仪式现场，我们看到了领导对师徒们的期望，希望师父们乐于奉献、因材施教，在工作中答疑解惑，将自己的专业知识倾囊相授 ；希望徒弟们能够抓住机遇、快速成长、勇担重任，早日像师父一样成为天齐的栋梁。我们听到了师父对徒弟的谆谆教诲，希望徒弟们能够吃苦耐劳、勤奋学习，遇问题多思考、多请教、勤总结、勤汇报，师父们承诺自己会言传身教、率先垂范，在品德和工作技能上作出表率。同样，我们能够感受到徒弟对师父的感谢和对未来的无限憧憬，相信在师父的引领和教导之下专业知识更上一层楼，在独自面对困难时能有百折不挠的激情、中流击水的魄力和不到长城非好汉的气概。

所谓传承，就是培养新一代的担当，延续老一代的辉煌。“师父领进门，修行在个人”，徒弟在师父的教导下要勤于思考、善于总结、勇于实践、敢于创新，及时将所学知识运用到工作当中，在学中干，在干中学。希望师父和徒弟们能够主动承担起振兴市政行业的责任，在工作和生活中互帮互助、共同进步、携手共进、砥砺前行。